{"id":7861,"date":"2023-06-14T16:09:05","date_gmt":"2023-06-14T14:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/test2.windeln.ch\/magazin\/magazin\/alle-beitraege\/mutterschutzfristen-so-berechnen-sie-fristen-leistungen\/"},"modified":"2024-12-17T19:14:30","modified_gmt":"2024-12-17T17:14:30","slug":"mutterschutzfristen-so-berechnen-sie-fristen-leistungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/proteccion-de-la-maternidad\/mutterschutzfristen.html","title":{"rendered":"Periodos de protecci\u00f3n de la maternidad \" C\u00f3mo calcular los plazos y las prestaciones"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/proteccion-de-la-maternidad\/mutterschutzfristen.html\/#mutterschutzfristen-und-leistungen\" title=\"Mutterschutzfristen und -leistungen\">Mutterschutzfristen und -leistungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/proteccion-de-la-maternidad\/mutterschutzfristen.html\/#die-gesetzlichen-absicherungsleistungen-in-schwangerschaft-und-erziehungszeit-im-uberblick\" title=\"Die gesetzlichen Absicherungsleistungen in Schwangerschaft- und Erziehungszeit im \u00dcberblick\">Die gesetzlichen Absicherungsleistungen in Schwangerschaft- und Erziehungszeit im \u00dcberblick<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"column-2 col-lg-8 col-12\">\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Das sollten Sie als Schwangere wissen &#8211; Die Mutterschutzfristen sind ein wichtiger Bestandteil des Mutterschutzgesetz (MuSchG), welches zahlreiche gesetzlich verbindliche Regelungen zum Schutz von (werdenden) M\u00fcttern, ungeborenen und geborenen Kindern umfasst. Es wurde erlassen, um psychische, physische und auch finanzielle Gef\u00e4hrdungen f\u00fcr Mutter und Kind weitestgehend auszuschlie\u00dfen oder zu minimieren.\u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<div>\n<div>\n<article class=\"article-free-text default clearfix\" data-history-node-id=\"6404\">\n<div class=\"content\">\n<div>\n<h2 id=\"Mutterschutzfristen und -leistungen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"mutterschutzfristen-und-leistungen\"><\/span>Mutterschutzfristen und -leistungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Arbeitgeber m\u00fcssen beispielsweise laut dem Mutterschutzgesetz die organisatorische und ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes an die Erfordernisse von werdenden und <a href=\"\/es\/bebe\/amamantar\/vorteile-des-stillens.html\/\">stillenden<\/a> M\u00fcttern anpassen (vorausgesetzt sie wurden \u00fcber die Schwangerschaft informiert). Akkord-, Flie\u00dfband-, Nacht- oder Sonntagsarbeit sind demnach vom Gesetzgeber f\u00fcr schwangere\/stillende Frauen\u00a0verboten.<\/p>\n<p>K\u00f6nnen Arbeitgeber das nicht gew\u00e4hrleisten, sind alternative L\u00f6sungen, wie eine Ver\u00e4nderung der beruflichen Einsatzbereiche oder Arbeitszeiten, zu finden. Ebenfalls gilt f\u00fcr Schwangere und M\u00fctter ein besonderer K\u00fcndigungsschutz.<\/p>\n<p>Weiterhin regeln\u00a0sogenannte\u00a0Mutterschutzfristen f\u00fcr schwangere\/stillende Frauen\u00a0geltende Besch\u00e4ftigungsverbote. Diese greifen in konkreten Zeitr\u00e4umen vor und nach einer Geburt. So k\u00f6nnen M\u00fctter sechs Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin in den Mutterschutz gehen. Dieser erstreckt sich dann im Regelfall bis zur achten Woche nach der Geburt.<\/p>\n<p>Con <a href=\"\/es\/bebe\/vivir-con-un-bebe\/zwillinge-und-mehrlinge.html\/\">Mehrlingsgeburten<\/a> gilt der Schutz bis zum Ablauf der <a href=\"\/es\/bebe\/desarrollo-del-bebe\/dein-baby-im-3-monat.html\/\">12. Woche<\/a> nach einer Entbindung. Kommt ein Kind fr\u00fcher zur Welt, so verl\u00e4ngert sich die Mutterschutzfrist nach der Geburt um die Zeit, die vor dem errechneten Entbindungstermin von der Mutter nicht genutzt\u00a0werden konnte.<\/p>\n<p>In der Zeit des <a href=\"\/es\/derecho-financiero\/proteccion-de-la-maternidad\/mutterschutz-alle-fakten-im-ueberblick.html\/\">Protecci\u00f3n de la maternidad<\/a> bzw. Mutterschaftsurlaubs hat eine Frau gesetzlichen Anspruch auf spezielle Mutterschaftsleistungen. Zu diesen z\u00e4hlen:<\/p>\n<ul>\n<li>das <a href=\"\/es\/derecho-financiero\/prestacion-de-maternidad\/das-mutterschaftsgeld.html\/\">Prestaci\u00f3n de maternidad<\/a> (inklusive einem Arbeitgeberzuschuss),<\/li>\n<li>das Arbeitsentgelt, welches bei individuellen, \u00e4rztlich attestierten Mutterschutzfristen auch schon vor der regul\u00e4ren Mutterschutzfrist bezahlt wird (auch Mutterschutzlohn genannt).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zus\u00e4tzlich bestehen Urlaubsanspr\u00fcche auch w\u00e4hrend der Ausfallzeiten, die aus einem mutterschutzrechtlichen Besch\u00e4ftigungsverbot resultieren, fort. Eine K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist vom Beginn der Schwangerschaft bis zu vier Monaten nach der Entbindung grunds\u00e4tzlich unzul\u00e4ssig.<\/p>\n<h2 id=\"Die gesetzlichen Absicherungsleistungen in Schwangerschaft- und Erziehungszeit im \u00dcberblick\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"die-gesetzlichen-absicherungsleistungen-in-schwangerschaft-und-erziehungszeit-im-uberblick\"><\/span>Die gesetzlichen Absicherungsleistungen in Schwangerschaft- und Erziehungszeit im \u00dcberblick<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zu verschiedenen Zeitpunkten in der Schwangerschaft und der Erziehungszeit gelten\u00a0unter anderem die folgenden gesetzlichen Bestimmungen:<\/p>\n<ul>\n<li>mit Beginn der Schwangerschaft: K\u00fcndigungsschutz bis zum vierten Monat nach der Entbindung, M\u00f6glichkeit eines individuellen Besch\u00e4ftigungsverbotes nach \u00e4rztlichem Attest, Recht auf <a href=\"\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/teilzeitarbeit-fuer-muetter-vaeter.html\/\">Teilzeitarbeit<\/a><\/li>\n<li>sechs Wochen vor errechneten Entbindungstermin: Besch\u00e4ftigungsverbot (f\u00fcr den Arbeitgeber verbindlich, f\u00fcr die Mutter optional), Anspruch auf Mutterschaftsgeld f\u00fcr Arbeitnehmerinnen inklusive eines Arbeitgeberzuschusses<\/li>\n<li>acht Wochen nach dem Tag der Geburt: Besch\u00e4ftigungsverbot (gesetzlich f\u00fcr die Mutter vorgeschrieben)<\/li>\n<li>ab dem Tag der Geburt: Anspruch auf Kindergeld, Anspruch auf Elterngeld (300 bis 1.800 Euro pro Monat f\u00fcr bis zu 14 Monate in voller H\u00f6he), Recht auf unbezahlte Freistellung f\u00fcr maximal drei Jahre, besondere K\u00fcndigungsschutzbedingungen bis zum Ende der Elternzeit, Recht auf Teilzeitarbeit mit dem Wiedereinstieg ins Berufsleben<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div>\n<article class=\"article-tipps default clearfix\" role=\"article\" data-history-node-id=\"43581\">\n<div class=\"icon-free-text\">\n<div class=\"icon-free-text-bg\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<div id=\"Gepr\u00fcft durch unsere Expertin Cathrine Schorp von liberi M\u00fcnchen\" class=\"node-title likeh2 node-title likeh2\"><strong>Comprobado por nuestra experta Cathrine Schorp de liberi M\u00fanich<\/strong><\/div>\n<div>\n<article class=\"user default clearfix\">\n<div class=\"user-info\">\n<div>\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Soy Cathrine Schorp, fundadora de liberi M\u00fanich y madre de dos hijas. En el transcurso de mis propios embarazos y durante el periodo del beb\u00e9, me di cuenta de que no todos los padres ten\u00edan el apoyo y la red a los que yo pod\u00eda recurrir. Y me di cuenta de que a menudo simplemente no ten\u00eda tiempo para buscar direcciones y puntos de contacto y, por supuesto, para hacerlo con tiempo suficiente para cumplir todos los plazos de inscripci\u00f3n y no acabar en una de esas \"listas de espera\" que desgraciadamente existen a menudo en M\u00fanich.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<article class=\"article-audit default clearfix\" role=\"article\" data-history-node-id=\"43254\">\n<div class=\"content\"><\/div>\n<\/article>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das sollten Sie als Schwangere wissen &#8211; Die Mutterschutzfristen sind ein wichtiger Bestandteil des Mutterschutzgesetz (MuSchG), welches zahlreiche gesetzlich verbindliche Regelungen zum Schutz von (werdenden) M\u00fcttern, ungeborenen und geborenen Kindern umfasst. 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