{"id":6501,"date":"2023-08-31T00:00:35","date_gmt":"2023-08-30T22:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/test2.windeln.ch\/magazin\/magazin\/alle-beitraege\/beruflicher-wiedereinstieg-nach-mutterschutz-schwangerschaft\/"},"modified":"2023-11-15T13:01:20","modified_gmt":"2023-11-15T11:01:20","slug":"reincorporacion-al-trabajo-tras-la-baja-por-maternidad-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html","title":{"rendered":"Reincorporaci\u00f3n al trabajo tras la baja por maternidad\/embarazo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #383838;color:#383838\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#beruflichen-wiedereinstieg-fruhzeitig-planen\" title=\"Planifique su vuelta al trabajo con tiempo\">Planifique su vuelta al trabajo con tiempo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#gesetzliche-grundlagen-kundigungsschutz-fur-mamas-papas\" title=\"Base jur\u00eddica: Protecci\u00f3n de las madres y los padres contra el despido\">Base jur\u00eddica: Protecci\u00f3n de las madres y los padres contra el despido<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#teilzeitarbeit-als-wiedereinstieg-nach-der-elternzeit\" title=\"Trabajo a tiempo parcial como reincorporaci\u00f3n al trabajo tras el permiso parental\">Trabajo a tiempo parcial como reincorporaci\u00f3n al trabajo tras el permiso parental<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#langfristige-planung-erleichtert-den-wiedereinstieg\" title=\"La planificaci\u00f3n a largo plazo facilita la reincorporaci\u00f3n\">La planificaci\u00f3n a largo plazo facilita la reincorporaci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#eigene-weiterbildung-und-soziale-kontakte-wichtig\" title=\"El desarrollo personal y los contactos sociales son importantes\">El desarrollo personal y los contactos sociales son importantes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#geeignete-betreuungsangebote-fur-kinder-finden\" title=\"Encontrar opciones adecuadas para el cuidado de los ni\u00f1os\">Encontrar opciones adecuadas para el cuidado de los ni\u00f1os<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/trabajo-carrera\/como-reincorporarse-al-trabajo-tras-la-baja-maternal-html\/#langfristig-denken-beim-beruflichen-wiedereinstieg\" title=\"Pensar a largo plazo al reincorporarse al trabajo\">Pensar a largo plazo al reincorporarse al trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"column-2 col-lg-8 col-12\">\n<p><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Consejos y trucos para facilitar la vuelta al trabajo: Para muchas mujeres, durante el embarazo ya est\u00e1 claro que quieren volver al trabajo una vez finalizado el <\/span><a style=\"font-size: revert;\" href=\"\/es\/derecho-financiero\/permiso-parental\/was-ist-elternzeit.html\/\">Permiso parental<\/a><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"> quieren volver a trabajar en su profesi\u00f3n. Lo que en otros pa\u00edses europeos, como Francia, forma parte de la vida cotidiana desde hace mucho tiempo, a menudo no es tan f\u00e1cil en Alemania, a pesar de las numerosas normativas legales.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<div>\n<div>\n<article class=\"article-free-text default clearfix\" data-history-node-id=\"6254\">\n<div class=\"content\">\n<div>\n<h2 id=\"Kind und Beruf\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"beruflichen-wiedereinstieg-fruhzeitig-planen\"><\/span>Planifique su vuelta al trabajo con tiempo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mientras que algunos de los primeros reentrantes est\u00e1n etiquetados como \"<em>Madre cuervo<\/em>\", tambi\u00e9n faltan opciones de guarder\u00eda para los m\u00e1s peque\u00f1os. Una planificaci\u00f3n temprana y una buena organizaci\u00f3n pueden contribuir a una vuelta al trabajo sin sobresaltos.<\/p>\n<h2 id=\"Gesetzliche Grundlagen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gesetzliche-grundlagen-kundigungsschutz-fur-mamas-papas\"><\/span>Base jur\u00eddica: Protecci\u00f3n de las madres y los padres contra el despido<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Con el nacimiento de un ni\u00f1o, tanto la madre como el <a href=\"\/es\/derecho-financiero\/permiso-parental\/elternzeit-fuer-vaeter.html\/\">Padre<\/a> disfrutar de un permiso parental de hasta tres a\u00f1os. <strong>La relaci\u00f3n laboral queda suspendida durante este periodo<\/strong>. Adem\u00e1s, el legislador garantiza tanto el puesto de trabajo como la protecci\u00f3n contra el despido. Sin embargo, el empresario no est\u00e1 obligado a ofrecer al retornado el mismo puesto de trabajo. Basta con que el puesto ofrecido, incluidas las tareas laborales, sea equivalente. Quien trabajaba a tiempo completo antes del nacimiento del beb\u00e9 puede aspirar de nuevo a un empleo a tiempo completo una vez finalizado el permiso parental.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10106\" src=\"https:\/\/bebitus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/beruflicher-einstieg-nach-baby.jpg\" alt=\"Mujer embarazada en el trabajo\" width=\"850\" height=\"567\" srcset=\"https:\/\/bebitus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/beruflicher-einstieg-nach-baby.jpg 850w, https:\/\/bebitus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/beruflicher-einstieg-nach-baby-300x200.jpg 300w, https:\/\/bebitus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/beruflicher-einstieg-nach-baby-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"teilzeitarbeit-als-wiedereinstieg-nach-der-elternzeit\"><\/span>Trabajo a tiempo parcial como reincorporaci\u00f3n al trabajo tras el permiso parental<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si el retornado no desea ocupar un puesto a tiempo completo inmediatamente despu\u00e9s de su regreso, por ejemplo porque a\u00fan no dispone de guarder\u00edas adecuadas para su hijo, puede acordar con su empresario un trabajo a tiempo parcial (de 15 a 30 horas semanales). <strong>Sin embargo, este reglamento s\u00f3lo se aplica a las empresas con m\u00e1s de 15 empleados.<\/strong><\/p>\n<p>Hay que aclarar detalladamente con el empresario qu\u00e9 d\u00edas o cu\u00e1ntas horas desean trabajar los padres y c\u00f3mo se distribuye el trabajo a tiempo parcial acordado a lo largo de la semana. Deben tenerse en cuenta tanto las necesidades personales de la joven familia como los requisitos operativos.<a id=\"Langfristige_Planung_erleichtert_den_Wiedereinstieg\" name=\"Langfristige_Planung_erleichtert_den_Wiedereinstieg\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"Langfristige Planung erleichtert den Wiedereinstieg\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"langfristige-planung-erleichtert-den-wiedereinstieg\"><\/span>La planificaci\u00f3n a largo plazo facilita la reincorporaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una buena relaci\u00f3n de confianza entre el empleado y su superior jer\u00e1rquico tiene muchas ventajas. Por ejemplo: Si el jefe es la primera persona de la empresa que se entera del embarazo de una empleada, no s\u00f3lo causa una buena impresi\u00f3n, sino que le permite planificar a largo plazo.<\/p>\n<p>Si la futura madre sugiere a alguien que parece cualificado para su puesto y que podr\u00eda compensar su ausencia, tambi\u00e9n en este caso hay que tenerlo en cuenta. <a class=\"wpil_keyword_link\" title=\"Seguridad\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/unterwegs\/kinderwagenzubehoer\/sicherheit\/\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Seguridad<\/a> es bien recibida.<\/p>\n<p>Es bueno saberlo:<\/p>\n<blockquote><p>La trabajadora debe informar a su superior jer\u00e1rquico, a m\u00e1s tardar una semana despu\u00e9s del parto, de la duraci\u00f3n de su embarazo. <a title=\"Solicitar el permiso parental\" href=\"https:\/\/bebitus.com\/es\/derecho-financiero\/permiso-parental\/elternzeit-beantragen.html\/\" data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"7d516df3-416b-45f7-a971-2d5066d02924\">Permiso parental<\/a> exactamente cu\u00e1nto tiempo deber\u00eda tardar.<\/p><\/blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"eigene-weiterbildung-und-soziale-kontakte-wichtig\"><\/span>El desarrollo personal y los contactos sociales son importantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los planificadores de personal aconsejan aprovechar el periodo de baja por maternidad para adquirir cualificaciones profesionales y no perder el contacto. Tambi\u00e9n es aconsejable mantener un contacto regular con la empresa y los compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>Atenci\u00f3n. Esto no se limita a una visita para tomar un caf\u00e9 y presentar brevemente a la nueva generaci\u00f3n. A la hora de reincorporarse al trabajo, es mucho m\u00e1s importante seguir participando en el flujo de informaci\u00f3n. Reenviar correos electr\u00f3nicos o asistir a reuniones importantes tambi\u00e9n garantiza que el colega de baja parental no sea olvidado por superiores y compa\u00f1eros, por un lado, y no pierda el hilo de las cosas, por otro.<a id=\"Geeignete_Betreuungsangebote_finden\" name=\"Geeignete_Betreuungsangebote_finden\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"Geeignete Betreuungsangebote finden\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"geeignete-betreuungsangebote-fur-kinder-finden\"><\/span>Encontrar opciones adecuadas para el cuidado de los ni\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una cosa est\u00e1 clara: la reincorporaci\u00f3n al trabajo depende de los servicios de guarder\u00eda disponibles para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Aunque la mayor\u00eda de los pol\u00edticos insisten una y otra vez en que el cuidado de los ni\u00f1os ha mejorado enormemente, la realidad es mucho m\u00e1s sombr\u00eda. En algunas zonas se tarda varios a\u00f1os en encontrar plaza en una guarder\u00eda. <a href=\"internal:node\/44647\">Jard\u00edn de infancia <\/a>la norma. Las plazas de guarder\u00eda son a\u00fan m\u00e1s dif\u00edciles de conseguir. La situaci\u00f3n es algo m\u00e1s relajada en los nuevos Estados federados. No obstante, se recomienda inscribirse pronto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"langfristig-denken-beim-beruflichen-wiedereinstieg\"><\/span>Pensar a largo plazo al reincorporarse al trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por eso es importante que, en cuanto los padres sepan c\u00f3mo quieren organizar su vida familiar y laboral despu\u00e9s del parto, empiecen a buscar una guarder\u00eda. Adem\u00e1s de la calidad de los locales y la oferta de actividades, a la hora de elegir una guarder\u00eda son importantes los siguientes factores <a title=\"Busca una guarder\u00eda: Debes prestar atenci\u00f3n a estos puntos\" href=\"internal:node\/44242\">Guarder\u00eda <\/a>o guarder\u00eda, los horarios de apertura y los posibles periodos vacacionales (horarios de cierre) son de considerable importancia.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante disponer de una <a href=\"\/es\/nino-pequeno\/jardin-de-infancia-guarderia\/kindergarten-eingewoehnung.html\/\">Fase de familiarizaci\u00f3n <\/a>a planificar.<\/p>\n<p>Foto:\u00a9 Iurii Sokolov - Fotolia.com<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div>\n<article class=\"article-conclusion default clearfix\" data-history-node-id=\"6255\">\n<div class=\"content\">\n<div id=\"Fazit\" class=\"node-title\">Conclusi\u00f3n<\/div>\n<div class=\"list\">\n<div class=\"list-item\">Todas las opciones relativas al permiso parental y la reincorporaci\u00f3n al trabajo est\u00e1n reguladas por ley en Alemania.<\/div>\n<div class=\"list-item\">Una planificaci\u00f3n temprana y una buena organizaci\u00f3n facilitan la vuelta al trabajo tras el permiso parental.<\/div>\n<div class=\"list-item\">A pesar de toda la planificaci\u00f3n, los nuevos padres no deben olvidar nunca que el tiempo que pasan con su beb\u00e9 es precioso. Por eso deben disfrutarlo.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<article class=\"article-audit default clearfix\" role=\"article\" data-history-node-id=\"43187\">\n<div class=\"content\"><\/div>\n<\/article>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTiene previsto reincorporarse al trabajo tras la baja por maternidad? En Alemania puede ser todo un reto, a pesar de la normativa legal. En este art\u00edculo encontrar\u00e1 consejos para reincorporarse con \u00e9xito al trabajo: es esencial planificarlo con antelaci\u00f3n, mantener el contacto con la empresa y los compa\u00f1eros y buscar opciones adecuadas para el cuidado de los hijos. Es importante conocer los requisitos legales, en particular el permiso parental y la protecci\u00f3n contra el despido. Sin embargo, a pesar de toda la planificaci\u00f3n, no debe olvidar disfrutar de su precioso tiempo con su beb\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":6502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[204,125,119,242],"class_list":["post-6501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beruf-karriere","tag-beruf","tag-eltern","tag-mutter","tag-vater"],"rank_math_focus_keyword":"","rank_math_description":"Tipps und Tricks, die den beruflichen Wiedereinstieg erleichtern. 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