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Ist das m\u00f6glich? &#8211; Noch immer machen es die meisten Unternehmen V\u00e4tern nicht leicht, existierende Angebote, wie Elternzeit oder <\/span><a style=\"font-size: revert;\" href=\"\/de_de\/recht-finanzen\/beruf-karriere\/teilzeitarbeit-fuer-muetter-vaeter.html\/\">Teilzeitarbeit<\/a><span style=\"font-size: revert; color: initial;\"> mit gutem Gewissen in Anspruch zu nehmen. Zudem halten viele Familien noch immer an der traditionellen Rollenverteilung fest.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<div>\n<div>\n<article class=\"article-free-text default clearfix\" data-history-node-id=\"6262\">\n<div class=\"content\">\n<div>\n<h2 id=\"V\u00e4ter zwischen Wunsch und Wirklichkeit\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"vaeter-zwischen-wunsch-und-wirklichkeit\"><\/span>V\u00e4ter zwischen Wunsch und Wirklichkeit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wissenschaftlich gest\u00fctzte Interviews mit V\u00e4tern aus unterschiedlichen sozialen Schichten und in verschiedenen Hierarchieebenen der Unternehmen ergaben, dass die meisten M\u00e4nner sehr gerne mehr Zeit mit der Familie verbringen w\u00fcrden. Die traditionelle Rollenverteilung, bei der die Kinder zumeist von der Mutter umsorgt werden, w\u00e4hrenddessen der Vater arbeiten geht, wird zumeist \u00f6konomisch begr\u00fcndet. Nach wie vor sieht sich die \u00fcberwiegende Zahl der M\u00e4nner als Ern\u00e4hrer. Das hat zur Folge, dass sie zumeist nur am Wochenende zu Hause pr\u00e4sent sind und dann versuchen, entstandene Defizite bez\u00fcglich der Kindererziehung zu kompensieren.<\/p>\n<h2 id=\"Traditionelle Auffassung von M\u00e4nnlichkeit h\u00e4lt sich hartn\u00e4ckig\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"traditionelle-auffassung-von-maennlichkeit-haelt-sich-hartnaeckig\"><\/span>Traditionelle Auffassung von M\u00e4nnlichkeit h\u00e4lt sich hartn\u00e4ckig<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Noch heute gilt der vollerwerbst\u00e4tige Vater als &#8222;normal&#8220;, w\u00e4hrend die Mutter aktiv die Vollzeit-Erziehung der gemeinsamen Kinder \u00fcbernimmt. Viele Chefs sehen demnach einen Vater, der f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit die gesetzlich geregelte <a href=\"\/de_de\/recht-finanzen\/elternzeit\/was-ist-elternzeit.html\/\">Elternzeit<\/a> in Anspruch nehmen m\u00f6chte, als Abweichung von der Norm an. Einerseits wiedersetzt sich damit dem wirtschaftlichen Leitbild eines karierewilligen, allzeit verf\u00fcgbaren Mitarbeiters. Zus\u00e4tzlich kommen nicht selten Zweifel an seiner M\u00e4nnlichkeit auf.<a id=\"Umdenken_und_Rollenwandel_vollzieht_sich_langsam_aber_nachhaltig\" name=\"Umdenken_und_Rollenwandel_vollzieht_sich_langsam_aber_nachhaltig\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"Umdenken und Rollenwandel vollzieht sich langsam aber nachhaltig\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"umdenken-und-rollenwandel-vollzieht-sich-langsam-aber-nachhaltig\"><\/span>Umdenken und Rollenwandel vollzieht sich langsam aber nachhaltig<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>V\u00e4ter, die ihre Kinder aktiver erziehen und begleiten m\u00f6chten, als es ihren eigenen V\u00e4tern jemals m\u00f6glich war, finden trotz aller Negativmeldungen zunehmend mehr Unterst\u00fctzung. Manche Unternehmen beziehen mit dem Zertifikat &#8222;Beruf und Familie&#8220; bez\u00fcglich v\u00e4terfreundlicher Vereinbarkeit von Beruf und Familie ganz klar Position. Sie bieten sowohl ihren weiblichen als auch allen m\u00e4nnlichen Mitarbeitern gleicherma\u00dfen:<\/p>\n<ul>\n<li>flexible Arbeitszeiten<\/li>\n<li>die M\u00f6glichkeit, gesetzlich geregelte Erziehungszeiten in Anspruch zu nehmen, ohne berufliche Nachteile bef\u00fcrchten zu m\u00fcssen<\/li>\n<li>Arbeitszeitkonten, auf denen \u00dcberstunden f\u00fcr zusammenh\u00e4ngende Freistellungszeitr\u00e4ume angespart werden k\u00f6nnen<\/li>\n<li>unbezahlten Sonderurlaub<\/li>\n<li>qualifizierte Kinderbetreuung, unabh\u00e4ngig ob Mutter oder Vater im Unternehmen besch\u00e4ftigt ist<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Rollenwandel bei den M\u00e4nnern vollzieht sich zugegebenerma\u00dfen recht langsam. Doch inzwischen nimmt im Bundesdurchschnitt immerhin schon jeder vierte Mann zumindest Teile des Erziehungsurlaubs. Beispiel: 2010 waren knapp 16 Prozent der <a href=\"\/de_de\/recht-finanzen\/elterngeld\/was-ist-elterngeld.html\/\">Elterngeld<\/a>bezieher in NRW V\u00e4ter.<\/p>\n<p class=\"text-align-center\">\n<h2 id=\"Vorteile f\u00fcr die ganze Familie\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"vorteile-fuer-die-ganze-familie\"><\/span>Vorteile f\u00fcr die ganze Familie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Untersuchungen haben eindeutig ergeben, dass Familien, die die klassischen Strukturen bewusst durchbrechen und sich auf eine echte Teilung der Erziehungsarbeit einlassen, mehrfach profitieren:<\/p>\n<ul>\n<li>Kinder, die von ihren V\u00e4tern Zuwendung und Z\u00e4rtlichkeit erfahren und nicht nur an den Wochenenden aktiv begleitet werden, entwickeln sich besser und sind gl\u00fccklicher.<\/li>\n<li>Die Partnerinnen k\u00f6nnen sich beruflich besser entfalten und sind zufriedener.<\/li>\n<li><a title=\"Elternzeit f\u00fcr V\u00e4ter\" href=\"\/de_de\/recht-finanzen\/elternzeit\/elternzeit-fuer-vaeter.html\/\">V\u00e4ter<\/a>, die mit den M\u00fcttern gleichberechtigt Beruf und Familie unter einen Hut bringen k\u00f6nnen, sind motivierter, leistungsf\u00e4higer und oftmals sogar erfolgreicher als ihre Kollegen.<a id=\"Getrennt_lebende_V\u00e4ter\" name=\"Getrennt_lebende_V%C3%A4ter\"><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"Getrennt lebende V\u00e4ter\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"getrennt-lebende-vaeter\"><\/span>Getrennt lebende V\u00e4ter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Was im &#8222;Doppelpack&#8220; zunehmend besser gelingt, ist f\u00fcr getrennt lebende V\u00e4ter auch heute noch beinahe unm\u00f6glich. Zum einen erhalten in Deutschland die V\u00e4ter nicht ehelich geborener Kinder kein automatisches <a title=\"V\u00e4terliches Sorgerecht\" href=\"\/de_de\/recht-finanzen\/recht\/vaeterliches-sorgerecht.html\/\">Erziehungsrecht<\/a>. Auch von Scheidung betroffene V\u00e4ter sehen sich nicht selten un\u00fcberwindbaren H\u00fcrden gegen\u00fcber, wenn es um die Wahrnehmung ihrer Erziehungsaufgaben geht.<\/p>\n<p>Neben Begriffen, wie Unterhalts- und Umgangspflicht stehen einer innigen Vater-Kind-Beziehung oftmals willk\u00fcrliche Entscheidungen der M\u00fctter im Weg. Obwohl sich alle Experten einig sind, dass hierbei immer das Kind der Verlierer ist, scheinen eindeutige Urteile und Regelungen noch immer in weiter Ferne. Betroffene V\u00e4ter sollten sich deshalb unbedingt kompetent beraten lassen und sich rechtzeitig professionelle Hilfe holen.<a id=\"Alleinerziehende_V\u00e4ter\" name=\"Alleinerziehende_V%C3%A4ter\"><\/a><\/p>\n<h2 id=\"Alleinerziehende V\u00e4ter\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"alleinerziehende-vaeter\"><\/span>Alleinerziehende V\u00e4ter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Alleinerziehende sind l\u00e4ngst keine Randgruppe mehr. In Deutschland ist jede f\u00fcnfte Familie alleinerziehend. Ein nicht unerheblicher Anteil davon sind Vater-Kind-Konstellationen. Gesellschaftliche und berufliche Unterschiede zu den alleinerziehenden M\u00fcttern gibt es dabei, statistisch gesehen, nicht mehr. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier f\u00fcr beide Geschlechter gleich gut oder gleich schwierig, je nach ausge\u00fcbtem Beruf, Unternehmensstruktur, flexiblen <a title=\"Kita finden - Auf diese Punkte sollten Sie achten\" href=\"internal:node\/44242\">Kinderbetreuungsangeboten<\/a>, Unterst\u00fctzung innerhalb der Familie und dergleichen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div>\n<article class=\"article-conclusion default clearfix\" data-history-node-id=\"6263\">\n<div class=\"content\">\n<h2 id=\"Fazit\" class=\"node-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"fazit\"><\/span>Fazit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"list\">\n<ul>\n<li class=\"list-item\">In Deutschland k\u00f6nnen auch heute noch weder M\u00fctter noch V\u00e4ter Beruf und Familie optimal miteinander verbinden. Trotz Elterngeld und aufteilbarer Elternzeit fehlen zumeist wichtige Rahmenbedingungen.<\/li>\n<li class=\"list-item\">Bez\u00fcglich des M\u00e4nnlichkeitsbildes und der Vaterrolle befindet sich Deutschland in einer \u00dcbergangsphase.<\/li>\n<li class=\"list-item\">V\u00e4ter, die Familie und Beruf gem\u00e4\u00df ihrer Lebensvorstellungen miteinander verbinden k\u00f6nnen, sind nicht nur f\u00fcr ihre Partnerin und die Kinder, sondern auch f\u00fcr die Wirtschaft eine Bereicherung. Der Weg zur Umsetzung dieser Erkenntnis ist noch lang.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<article class=\"article-audit default clearfix\" role=\"article\" data-history-node-id=\"43475\">\n<div class=\"content\"><\/div>\n<\/article>\n<\/div>",
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